julio 2012


RETCAMBIO, QUIEBRE, CRISIS, EFECTIVIDAD

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 La competitividad empresarial  esta ligada a los comportamientos de los gerentes y la manera en que administran el potencial humano. La complejidad de la organización del siglo XXI esta expresada en quiebres humanos como son los síndromes de Burnout, de las necesidades vitales y el Mobbing, los cuales se convierten en bloqueos al desarrollo del talento organizacional. Todos los gerentes administran compromisos y coordinan a su personal por lo que la  gestión del potencial pasa por develar y disolver quiebres. El autor propone el método VICFARR como una estrategia de gestión del conocimiento que despliegue el potencial organizacional hacia los rendimientos que la organización establece en su estrategia de 360º. El VICFARR  posibilita obtener, desarrollar y capitalizar el talento humano en la organización. Su  aplicación efectiva demanda superar los paradigmas conductuales del gerente tradicional y acometer la tarea desde un enfoque holístico- sintergial, que involucre EL DESPLIEGUE DEL POTENCIAL LABORAL, apoyándose en herramientas efectivas, las que son desarrolladas en una combinación única.

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Para el Retcambio( Santos 2005), La organización es una red humana, dentro de una estructura de autoridad, cuyos elementos son la comunicación, compromisos y coordinación de acciones, siendo prioridades del gerente en este siglo:

Diseñar estrategias, administrar compromisos, coordinar acciones, resolver desacuerdos y vender soluciones útiles a los clientes.

Siendo la gerencia el proceso de coordinar acciones, administrando compromisos para transformar potenciales de utilidad en resultados útiles.

Este proceso se da en una organización concebida como una red de personas, actos de habla y compromisos.

El desarrollo del individuo y la organización, para el Retcambio parte de   cuatro constantes :   Potencial, oposición, principios y cambio, las que se conectan con  cuatro variables que son posibilidades, exigencias, aprendizajes y prácticas. 

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Busca en http://www.retcenter.org el libro sobre el método VICFARR para gerenciar el potencial humano ahora.

 

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RETCAMBIO ORGANIZACIONAL2010

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